Formation continue

Se former
pour avancer !

 

Après la période scolaire, vous pouvez vous former et vous perfectionner quel que soit votre statut : c’est le droit à la formation tout au long de la vie.

I - VOUS RAMEZ POUR DÉCROCHER UN JOB ?
II - CA Y EST ! vous BOSSEz 
III - Vos interlocuteurs

I - VOUS RAMEZ POUR DÉCROCHER UN JOB ?

La formation professionnelle est un outil indispensable pour faciliter votre accès à l’emploi : il existe des dispositifs de formation pour vous aider, qu’il s’agisse de faire le point, de changer de métier, de créer votre propre activité, ou tout simplement de renforcer vos compétences.

Par exemple, les connaissances linguistiques et informatiques sont aujourd'hui indispensables. Ces compétences doivent figurer en bonne place sur votre CV. Vous devez être précis quant à votre niveau de compétence.

Faites une évaluation pour connaitre votre niveau et si besoin, prenez des cours...

 Langues étrangères : cours, stages et diplômes
Allier - Cantal - Haute-Loire - Puy-de-Dôme

 Informatique et internet : cours et stages
Allier - Cantal - Haute-Loire - Puy-de-Dôme

II - CA y est ! vous bossez

Vous avez décroché un boulot ! Sachez que, quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail, vous pouvez vous former totalement ou en partie pendant le temps de travail.

L'entreprise est au coeur du dispositif de la formation professionnelle continue avec la mise en place de plusieurs mécanismes pour favoriser la formation des salariés.
Votre statut pendant la formation c’est-à-dire votre rémunération, protection sociale, obligations à l’égard de l’employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation dépend du cadre juridique dans lequel vous vous trouvez.

En effet, les modalités d'accès à la formation des salariés sont très diversifiées : le plan de formation de l'entreprise, le droit individuel à la formation (DIF), les congés individuels de formation (CIF, CBC et CVAE).

Tout jeune salarié, de moins de 26 ans, présent dans l'entreprise depuis au moins 3 mois peut prétendre au congé de formation jeunes salariés. Sont exclus les jeunes titulaires d'un diplôme professionnel ou d'un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage.) pour en savoir plus...  

Des possibilités sont également ouvertes aux travailleurs intérimaires. Demandez à votre agence d'intérim.

 BON A SAVOIR
Certains types de contrat (professionnalisation, apprentissage, etc...) incluent obligatoirement une part de formation. Il est important de formaliser votre projet de formation avec un prescripteur qui vous aidera.

III - Vos interlocuteurs

• POLE EMPLOI : votre interlocuteur si vous êtes demandeur d’emploi 

Votre projet de formation doit être en lien avec votre PPAE (Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi) élaboré lors de votre inscription à Pôle emploi. Le conseiller vous indiquera comment faire vos démarches.

Des prestations comme Cible emploi ou un Bilan de Compétences Approfondi (BCA)
peuvent être proposées. Elles permettent de faire le bilan de vos expériences profesisonnelles et de réorienter efficacement votre projet. Ces prestations peuvent aboutir à un parcours d'insertion profesionnelle validé qui necessite de suivre une formation.

Vous pouvez également participer à des ateliers qui vous aideront à réaliser les travaux préparatoires à la recherche et au suivi d'un parcours de formation.

• MISSION LOCALE : l’insertion professionnelle et sociale des jeunes (- de 26 ans)

Si vous avez moins de 26 ans, les conseillers peuvent vous aider dans votre recherche de formation. Cette aide va de la simple information à l’accompagnement sur le long terme en fonction de vos besoins.

Si vous n'avez pas de projet professionnel clair, si votre niveau de qualification ne permet pas votre insertion, n'hésitez pas à rencontrer un conseiller mission locale. Grâce à un important maillage, vous serez généralement reçu sur rendez-vous, près de chez vous.

• L’École de la deuxième chance proposent aux jeunes sans emploi,
  âgé(e)s de 18 à 30 ans sorti(e)s du système scolaire sans diplôme ni
  qualification, des parcours de formation personnalisés qui visent une
  remise à niveau des compétences générales, notamment au regard du socle
  commun de connaissances et de compétences, et l’élaboration d’un projet
  professionnel à partir de l’alternance en entreprise.

• L’INFORMATION JEUNESSE :  toute l'info pour agir

Le réseau IJ propose des conseils et des services à un large public, édite des publications très utiles à l'insertion professionnelle des jeunes (fiches métiers, formation en alternance, orientation, emploi, formation continue) et anime des journées thématiques, des rencontres avec des experts...