Le Travail Temporaire : une chance de plus pour l'apprentissage !

Depuis le mois de septembre 2011, les agences d'emploi peuvent signer des contrats d'apprentissage, ce qui n'était pas possible jusqu'à présent. En alternance, elles offraient seulement des contrats de professionnalisation.

Quelques aménagements spécifiques à la branche Travail Temporaire ont été apportés par le législateur :

• durée de la période d’intérim égale à celle du cycle de formation effectué en apprentissage
• durée minimale du contrat d’apprentissage en intérim portée à 6 mois et à 36 mois au maximum
• double tutorat assuré par un maître d’apprentissage tuteur dans l'agence d'emploi et un maître d'apprentissage dans l'entreprise utilisatrice.