Vous avez moins de 18 ans et souhaitez trouver un petit boulot pendant vos vacances ?

C’est possible, mais PAS FACILE !

C'est vrai, selon la loi, vous avez le droit de travailler dès vos 14 ans mais les employeurs sont souvent réticents à l’embauche de mineurs car ils craignent souvent leur manque d’expérience et de maturité, redoutent les formalités administratives … et n'ont que l'embarras du choix pour recruter parmi les "plus de 18 ans " 

Il va donc falloir faire preuve d'une réelle motivation et ne pas attendre que le job tombe du ciel !

I - LEGISLATION
II - COMMENT S'Y PRENDRE
III - si vous ne trouvez pas … 

 

I - LEGISLATION

Avant toute chose, vous devez bien connaître la législation particulière aux travailleurs mineurs, destinée à vous protéger.

Le tableau ci-dessous la récapitule :

  De 14 à 15 ans De 16 à 17 ans 18 ans et plus
Formalités administratives Accord parental écrit
Demande écrite à l'inspection du travail (accord tacite 8 jours après l'envoi)
Parents cosignataires du contrat de travail
Accord parental écrit Aucune
Emplois non accessibles

Débits de boissons et étalages des commerces
Activités dangeureuses et pénibles (travail sur machines, port de charges...)

Aucun
Durée maximale 7h par jour
35h par semaine
Pas plus de la moitié des vacances scolaires
Travail occasionnel en famille autorisé
8h par jour
35h par semaine
10h par jour
48h par semaine (durée légale : 35h)
Repos entre 2 jours de travail 14h 12h 11h
Repos hebdomadaire 2 jours consécutifs 2 jours consécutifs ou 36h consécutives selon accords 1 jour ou plus selon accords
Pause journalière 30 minutes consécutives toutes les 4h30 20 minutes toutes les 6h
Travail de nuit Interdit entre 20h et 6h sauf exceptions Interdit entre 22h et 6h sauf exceptions 8h consécutives maximum sauf exceptions
Travail les jours fériés Interdit sauf exceptions Autorisé

 

ATTENTION : ne vous laissez pas tenter par le travail au noir (c'est-à-dire non déclaré), c'est illégal et vous n'êtes pas couvert en cas d'accident

 

II - Comment s'y prendre

Mettez en avant vos points forts

Pour trouver un job à votre âge, il faut mettre en avant vos atouts et compétences :
  • Votre principal atout est de coûter moins cher aux employeurs :

80% du SMIC si vous avez moins de 17 ans
90% du SMIC si vous avez entre 17 et 18 ans

  • Vous n'avez pas de voiture bien sûr, mais peut-être un scooter ou un vélo et de toute façon, les transports en commun n'ont aucun secret pour vous !
  • Il est possible que vous soyez doué en informatique. Si c'est le cas, faite-le savoir

Et puis surtout, montrez-vous sérieux (attention au look et au langage), motivé, disponible, dynamique et persévérant

Parlez de votre recherche autour de vous

N’hésitez pas à impliquer votre entourage : parents, amis, professeurs, voisins, … cela reste le meilleur moyen pour vous de trouver un job d’été.

Pensez à utiliser les réseaux professionnels de la recherche d’emploi, car même si les offres sont rares, une opportunité peut toujours se présenter :

  • L’Espace Info Jeunes et les PIJ d’Auvergne qui vous accueillent et vous proposent offres et animations sur les jobs d’été.
  • Pôle emploi

Bougez-vous !

Pour trouver un job près de chez vous, de type emploi familial (garde d’enfants, ménage, courses, bricolage, jardinage, …) : déposez des petites annonces chez des commerçants ou dans la boîte aux lettres de vos voisins.
 Si vous désirez travaillez en contact avec le public (hôtellerie/restauration : déplacez-vous et allez vous présenter directement sur place.
 Vous pouvez aussi tenter une candidature spontanée, c'est-à-dire envoyer un CV et une lettre de motivation à des entreprises ou commerces ou … dans lesquels vous auriez très envie de travailler.
 Pensez également à contacter les structures dans lesquelles vous avez effectué un stage durant l'année scolaire : comme ces employeurs vous connaissent déjà ils vous proposeront peut-être un remplacement de congés d'été


Ayez les bons outils

Pensez à vous munir d’un CV et une lettre de motivation adaptés, que vous pourrez
laisser à l’employeur.
Comme vous ne pouvez pas parler de votre expérience professionnelle qui est forcément limitée (!), insistez sur vos expériences personnelles (vous faites régulièrement des travaux de bricolage, de jardinage, vous gardez souvent de jeunes enfants de votre entourage …) ou associatives (vous faites du sport dans un club ou de la musique dans un groupe …)


III - si vous ne trouvez pas …

Ne le vivez pas comme un échec car être embauché avant 18 ans n’est pas facile, et vous n'avez pas perdu votre temps : vous vous êtes "entraîné" et vous serez plus performant quand vous aurez 18 ans !

Si vous avez 17 ans, profitez-en pour passer votre BAFA, pass d’entrée pour travailler dans l’animation !

Pensez aux moyens alternatifs
- de gagner de l’argent, participez aux brocantes ou vides greniers par exemple (cela vous permettra en plus de faire du vide dans votre chambre !!)

- ou de passer des vacances actives en participant à un chantier de jeunes bénévoles 

Sinon, voyez le bon côté : profitez de votre été !

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