Le CV et la lettre
Moins d'une minute, c'est le temps que passe un recruteur pour parcourir une candidature. Autant vous dire qu’il doit comprendre en un coup d’œil qui vous êtes.
Candidature spontanée ou réponse à une annonce, le maître-mot est la personnalisation. C'est-à-dire que vous ne devez pas vous contenter d’envoyer le même CV et la même lettre de motivation à toutes les offres.
LE CV
Le CV est une carte d’identité pour entrer dans le monde du travail. Il va présenter de manière condensée votre profil et votre parcours professionnel.
Aéré, concis et exact, il sera donc remis à jour régulièrement en fonctions de vos nouvelles expériences…
Vous devez adapter votre accroche à chaque candidature, mais aussi vos expériences professionnelles pour mettre en évidence celles qui sont le plus en rapport avec le poste recherché ou proposé.
Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, réfléchissez à votre parcours personnel et professionnel. Pour vous aider, télécharger le document «aide à la préparation d'un CV».
LA LETTRE DE MOTIVATION
Une lettre de motivation n'est pas le résumé de votre CV, il s’agit d’un complément. Elle doit inciter le recruteur à vous rencontrer lors d'un entretien que vous aurez au préalable sollicité.
Vous devez prendre quelques renseignements sur l’entreprise (par exemple grâce à Internet) ce qui vous permet ensuite de mieux cerner la politique et l’esprit de l’entreprise puis d’adapter votre lettre.
Attention : aujourd’hui, la majorité des demandes d’emploi sont envoyés par Internet, la lettre de motivation ne doit pas pour autant être bâclée.
