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Top 10 des “soft skills” en entreprise

Début septembre, l’ifop a interrogé plus de mille personnes pour savoir comment les “soft skills”, ces compétences dites “douces”, étaient réellement perçues. Quelles sont les plus importantes ? L’heure est venue d’enfin les nommer et les classer.

S’il ne fait pas de doute que les soft skills comptent, toutes ne sont pas valorisées à la même mesure par l’entreprise. En première position, l’adaptabilité (84%), suivie de l’autonomie et de l’organisation à égalité (82%). Un podium qui encourage le volontarisme avant tout.

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